惠州卫生职业技术学院

佐证材料

佐证材料:2.提质

2.1体制机制改革

  2.1.1办学体制机制建设与改革创新.rar

  2.1.2人事制度和绩效工资制度改革.rar

  2.1.3建立健全专业结构调整优化机制.rar

2.2教学改革与管理

  2.2.1高水平专业群建设.rar

  2.2.2信息化教学改革.rar

  2.2.3创新创业教育.rar

  2.2.4人才培养方案制定和实施.rar

  2.2.5内部质量保证体系诊断与改进.rar

2.3产教融合

  2.3.1校企合作体制机制改革.rar

  2.3.2合作平台建设.rar

  2.3.3企业提供的校内实践教学设备值.rar

  2.3.4企业订单学生所在比例.rar

  2.3.5现代学徒制试点.rar

  2.3.6标准与资源开发.rar

2.4实践教学

  2.4.1生均校内实践教学工位数.rar

  2.4.2实践性教学学时占总学时比例超50%以上的专业占比.rar

  2.4.3实习管理.rar

2.5师资队伍

  2.5.1生师比.rar

  2.5.2“双师型”专业课专任教师占比.rar

  2.5.3新招聘专业课教师中,具有三年以上企业工作经历并具有高职以上学历比例.rar

  2.5.4企业兼职教师专业课课时占比.rar

  2.5.5参加省级以上教师培训和到企业实践锻炼专任教师所占比例.rar

  2.5.6教师队伍建设标志性成果.rar

2.6人才培养质量

  2.6.1毕业生满意度.rar

  2.6.2雇主满意度.rar

  2.6.3教师满意度.rar

  2.6.4新生报到率.rar

  2.6.5应届毕业生初次就业率.rar

  2.6.6应届毕业生初次就业对口率.rar

2.7人才培养工作标志性成果

  2.7.1人才培养工作标志性成果.rar

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