惠州卫生职业技术学院

佐证材料

佐证材料:2.提质

2.1体制机制改革

  2.1.1 办学体制机制建设与改革创新.rar

  2.1.2 人事制度和绩效工资制度改革.rar

  2.1.3 建立健全专业结构调整优化.rar

2.2教学改革与管理

  2.2.1 高水平专业群建设.rar

  2.2.2 信息化教学改革.rar

  2.2.3 创新创业教育.rar

  2.2.4 人才培养方案制定和实施.rar

  2.2.5 内部质量保证体系诊断与改进.rar

2.3产教融合

  2.3.1 校企合作体制机制改革.rar

  2.3.2 合作平台建设.rar

 2.3.3 企业提供的校内实践教学设备值.rar

  2.3.4 企业订单学生所占比例.rar

  2.3.5 现代学徒制试点.rar

  2.3.6 标准与资源开发.rar

2.4实践教学

  2.4.1 生均校内实践教学工位数.rar

  2.4.2 实践性教学学时占总学时比例超50%以上的专业占比.rar

 2.4.3 实习管理.rar

2.5师资队伍

  2.5.1 生师比.rar

  2.5.2 “双师型”专业课专任教师占比.rar

  2.5.3 新招聘专业课教师中,具有三年以上企业工作经历并具有高职以上学历比例.rar

  2.5.4 企业兼职教师专业课课时占比.rar

  2.5.5 参加省级以上教师培训和到企业实践锻炼专任教师所占比例.rar

  2.5.6 教师队伍建设标志性成果.rar

2.6人才培养质量

  2.6.1 毕业生满意度.rar

  2.6.2 雇主满意度.rar

  2.6.3 教师满意度.rar

  2.6.4 新生报到率.rar

  2.6.5 应届毕业生初次就业率.rar

  2.6.6 应届毕业生初次就业对口率.rar

2.7人才培养工作标志性成果

  2.7.1 人才培养工作标志性成果.rar

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