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促进毕业生就业的措施和引导服务

促进毕业生就业的措施和引导服务

近几年,我院毕业生就业率保持在相对较好状态,其中2018年在全省高校初次就业率中,高达94.42%。这主要得益于我院有细致全面的就业引导与支撑措施。我院采取的就业工作措施和引导服务主要有:

一、促进就业的措施

(一)加强领导,建章立制,推动毕业生就业工作的有序发展。

我院将就业引导作为对学生引导与服务内容的重中之重,成立了毕业生就业引导中心专门负责就业引导工作。我院把毕业生就业工作与学校事业发展、规模扩大适度挂钩,与专业设置、招生计划适度挂钩,与人才培养工作适度挂钩;主管院领导定期召开就业工作会议,研究、部署就业工作的策略、计划及具体安排。不断总结就业工作存在的问题及解决的方法,以提高毕业生就业率和就业质量为核心,调动全体职工干部的各层关系资源,积极开拓就业渠道和市场,促进毕业生充分就业。为规范和推动毕业生就业工作的有序发展,建章立制。结合我院实际,不断修订和完善各项就业管理规定和就业工作制度,先后制订了《惠州卫生职业技术学院毕业生就业引导工作流程》等规定,明确就业工作的职责;认真学习上级的有关文件精神,确保毕业生就业引导工作的顺利开展。

(二)落实系部就业工作责任制

学院院长与护理系、药学系、医学技术系的主任签订就业工作目标责任书,建立了系“一把手”负责、分管党政领导亲抓、有关部门互相配合的毕业生就业工作机制。落实系部毕业生就业引导服务人员的培训,把毕业生就业工作做为系部常态化工作的重要组成部分,不断提升各专业毕业生的就业竞争力,提高毕业生的就业率。

(三)进一步健全系部就业统计和跟踪机制

学院系部建立各专业毕业生的就业统计机制,系主任、辅导员加强与学生的联系和沟通,做好毕业生的就业跟踪和统计工作,特别是做好就业困难及未就业毕业生的跟踪工作,及时反馈到实习与就业引导处,及时将用人单位的招聘信息通知毕业生。

(四)进一步深化就业课程的教育

学院按人才培养方案,将毕业生就业工作纳入重要议事日程,从学生入学伊始即作出全面部署,根据不同专业、不同学年时段,确定就业课程的相关内容,有针对性的开展职业引导和就业推荐工作。

具体作法是:第一学年以理论学习为主,培养学生的职业兴趣和职业意识,引导学生根据自身特点进行职业生涯规划的初步设计,帮助学生了解自己所学专业的特点和适应的职业,教育学生了解社会,认清形势,做好职业定位。第二学年以职业能力的培养和提高为主,引导学生根据社会发展的需要培养和提高相关的职业能力、综合素质,强化技能训练,突出学生的实操技能训练,培养学生的基本专业技能和适应社会的能力。第三学年,学生在实习单位进行为期9个月的临床实习,在实习后期,引导学生解读国家政策、认清就业形势、转变就业观念,提高就业应聘技巧。

(五)积极为毕业生搭建就业平台

1.拓展就业市场,推进校企合作制度常态化。

积极留意全省各地高校在3月、4月、6月、7月、11月、12月份举办的医药类供需见面会及有关网站的招聘信息,及时将相关的招聘信息通过辅导员通知到每位毕业生;学院在每年的3月份举办校园供需见面会,为毕业生搭建就业平台。就业引导中心和各系积极主动与用人单位进行沟通和联系,为毕业生和用人单位牵线搭桥,拓宽毕业生的就业渠道。

2.建立稳定的校外实习基地,结合专业特点,与实习单位建立实习就业一体化的合作关系,使部分学生在实习单位就业,促进校企合作制度常态化。

3.做好用人单位的就业需求调查,及时为毕业生提供就业信息。

4积极联络往届校友,开拓人才供求关系网络。

 二、就业引导服务

(一)做好就业宣传工作

编印《毕业生就业指南》、《毕业生就业问答手册》,人手一册发送给毕业生,使毕业生熟悉就业流程。加强就业政策宣传,引导学生树立正确的就业观念,如通过校园网、就业网、学院布告栏、微信公众号平台等发布最新就业政策和措施;加强就业信息网络建设,及时更新就业网站内容;同时各系以专业、班级为群体单位开通QQ群、微信群,为毕业生进行各种职业引导服务和求职应聘方面的咨询解答。

(二)促进就业信息化建设

我院大力推进就业信息化建设,完善信息化就业服务。如积极探索利用就业网站、QQ、微信公众号平台、实习在线(习讯云))、毕业生微信群等新型传播手段发布就业信息,加快就业信息的收集、发布和更新。每天专人上网搜索各类招聘公告,筛选发布符合我院学生需求特点的招聘信息,广泛提供就业岗位,这些都为毕业生提供在线咨询和就业引导。积极做好毕业生的就业服务工作。

(三) 鼓励毕业生自主创业、到基层就业

积极做好“三支一扶”、“西部计划”等项目的组织实施工作。通过就业引导和专题讲座引导毕业生转变就业观念,鼓励毕业生自主创业、到基层就业。向毕业生宣传国家对毕业生到基层就业的有关优惠政策。

(四) 加强创新创业教育

为推动我院毕业生就业,促进校企交流与合作,加强大学生就业与创业教育,提高毕业生就业工作的质量和水平,邀请企业精英进校园对学生进行职业引导讲座和专题报告。结合需求,广泛组织开展创新创业教育,提高大学生的创业意识。

(五) 积极开展就业困难毕业生的帮扶工作

学院对就业有困难的学生进行个性化引导和帮助,开展毕业生摸查,及时掌握每一毕业生的就业状况,综合各方面因素,筛选出“问题”学生造册备案,作为重点引导对象,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,实习与就业引导处、系部主任、辅导员安排人员进行有针对性的“一对一”,甚至“多对一”地开展就业帮扶工作,切实提高帮扶效果,实现困难群体毕业生100%就业。

 

 

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